人才是企業的第一資本，創新經營管理機制，激活人力資本價值，釋放人才效能紅利，給經營注入人才動力，是企業未來致勝之道。市面上的人力資源研修課程很多，該怎么選擇靠譜的呢？
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
清友會人力資源總監(CHO)實戰班,始于人力資源(CHO)創新實戰高級研修班,于2008年8月份第一次開課至今, 十年堅持如一日,先后培養了上千家企業HR高層管理者,以"為企業HR服務為中心"面向個人及企業提供學習和教育服務。十年運營,憑借不斷創新的課程體系,實戰的教學安排,優秀的師資力量, 贏得了學員、企業的認可和廣泛贊譽.本研修班致力于給您和您的企業提供系統性和前瞻性的課程體系、經典的實戰案例、熱點的專題研討和廣闊的交流平臺，讓您領悟現代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業發展的發動機、業務部門的戰略合作伙伴。
招生條件
報讀人力資源管理高級研修班的考生需符合以下條件，具體條件如下：
1、大專及以上學歷，并具備豐富工作經驗的人員。
2、考生需勤奮學習，遵紀守法、愛崗敬業，品德良好，身體健康，對本專業有濃厚的興趣，且有充足的時間全程參與課程學習。
招生流程
1、人力資源管理高級研修班由院校自主招生，其招生時間不固定，就讀人士符合報名條件后，全年均可在院校網站報名。
2、網報后考生要將身份證、個人照片、大學成績單等資料交由院校審核，資料通過審核后，無需參加考試即可免試入學。
人力班優勢
實用性：方案措施和工具拿來即用，極具操作價值；針對性：針對中國人力資源的難題對癥下藥；
系統性：人力資源全過程解析，系統全面完整；前瞻性：中國未來發展趨勢與國際先進經驗相結合
延續性：學員結業后：仍可返校學習更新課程
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