徐顯國(guó)先生，美國(guó)哈佛大學(xué)MPA，美國(guó)喬治華盛頓大學(xué)法學(xué)碩士，美國(guó)舊金山大學(xué)法學(xué)博士。創(chuàng)業(yè)家,企業(yè)家,社會(huì)活動(dòng)家及領(lǐng)導(dǎo)力提升,變革管理,溝通談判專(zhuān)家。
現(xiàn)任昂記國(guó)際股份有限公司(AnjeneInternational)和新加坡銳速科技股份有限公司(RacerTechnology)創(chuàng)辦人及董事長(zhǎng)，美國(guó)哈佛大學(xué)亞洲商業(yè)論壇特邀講座,北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)中心兼任教授，清華大學(xué)公共管理學(xué)院公務(wù)人員高級(jí)培訓(xùn)班教授。歷任美國(guó)聯(lián)邦及加州法院登錄及執(zhí)業(yè)律師,上海同濟(jì)大學(xué)MBA客座教授,新加坡及天津國(guó)際學(xué)校董事，美國(guó)科羅拉多州洛磯山中華科學(xué)家及工程師協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)。
1982年徐顯國(guó)博士在美國(guó)加州創(chuàng)辦律師事務(wù)所（LawOfficesofCohenandHsu），業(yè)務(wù)涉及國(guó)際貿(mào)易、房產(chǎn)投資及移民等；1985年鑒于全球科技及消費(fèi)行業(yè)開(kāi)始于亞洲四小龍地區(qū)采購(gòu)，在美國(guó)創(chuàng)辦昂記國(guó)際股份有限公司，供應(yīng)高科技精密零件。除獲利豐厚，積累跨國(guó)管理經(jīng)驗(yàn)外，也深諳跨文化組織間經(jīng)營(yíng)模式及提升效率之道。
1995年在新加坡創(chuàng)辦銳速科技股份有限公司，將西方先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)理念轉(zhuǎn)化為符合中國(guó)及東南亞國(guó)情的本土化應(yīng)用模式。徐博士率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了成功的變革及擴(kuò)充，至今于新加坡、馬來(lái)西亞、馬尼拉、印尼、中國(guó)五個(gè)國(guó)家創(chuàng)設(shè)了六個(gè)分支機(jī)構(gòu)和工廠。主要業(yè)務(wù)涉及精密橡塑科技產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、模具制造、量產(chǎn)組裝。年?duì)I業(yè)額達(dá)四千多萬(wàn)美元。
1997年，為了能全身投入各種教學(xué)培訓(xùn)及社會(huì)公益事務(wù)，徐顯國(guó)博士對(duì)上述兩個(gè)親手創(chuàng)立的公司進(jìn)行變革，實(shí)行全面的股份化和職業(yè)人負(fù)責(zé)制，讓出CEO職務(wù)。此后，以董事長(zhǎng)身份只參與重大決策，公司穩(wěn)定成長(zhǎng)至今。徐博士先后在新加坡及其他發(fā)展中國(guó)家創(chuàng)辦國(guó)際教育及扶貧組織，期間并擔(dān)任美國(guó)科羅拉多州洛磯山中華科學(xué)與工程師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
2004年，徐博士正式定居北京。綜合多年法律實(shí)務(wù)、創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)擴(kuò)展和公益事業(yè)等經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)職從事教學(xué)、演講、培訓(xùn)及咨詢(xún)工作，主要于清華大學(xué)公共管理學(xué)院公務(wù)人員高級(jí)培訓(xùn)班和教導(dǎo)管理溝通及談判，沖突管理，當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，變革管理，情緒商數(shù)及自我管理等課程，并擔(dān)任數(shù)家國(guó)際企業(yè)的董事及管理顧問(wèn)。
- 2015-05-09·管理溝通與談判
一情緒陷阱 1、第一印象差 2、擾人的說(shuō)話習(xí)慣 3、情緒ABCD 二人性需求--溝通中的三大需求 1、定義差異多義
